La Fundación cuenta con una Política de Inclusión, cuyo objetivo es fomentar un
compromiso institucional en esta materia
Para Juan Esteban Riquelme, estudiante de último año de la Carrera de Contador Público y
Auditor de la Universidad de La Frontera, el entrar a formar parte del equipo de trabajo de
Fudea Ufro, en el área de Recursos Humanos, a través de la realización de su práctica
profesional, ha sido una experiencia muy positiva, que le está permitiendo demostrar sus
capacidades personales y lo aprendido a lo largo de su carrera.
Juan Esteban, posee una discapacidad motora debido a una asfixia al momento del parto,
lo cual afectó su movilidad y su capacidad para caminar, que lo llevaron a estar en
rehabilitación por más de 20 años en el Instituto Teletón. Según su padre, Nolberto
Riquelme, “aunque fue bastante complejo en su infancia, logró cursar su enseñanza básica
y media completa, para ello contó con el apoyo de sus padres y profesores, y su propia
voluntad para salir adelante”. A pesar de ser dependiente físicamente, Juan Esteban lucha
día a día por tratar de ser una persona independiente, por ello nunca dudó en seguir una
carrera universitaria, siendo así como llegó a estudiar a la Universidad de La Frontera. “Me
gusta mucho mi carrera, mis compañeros, mis profesores, y ahora hacer mi práctica
profesional en Fudea, me siento acogido y estoy aprendiendo muchas cosas, mi práctica
termina en julio, pero me gustaría seguir trabajando aquí, me gusta mucho el ambiente”,
comenta Juan Esteban.
Según Ismael Toloza, director ejecutivo de Fudea Ufro, “Fudea cuenta con una Política de
Inclusión, cuyo objetivo es fomentar un compromiso institucional en esta materia, que
implica respetar y valorar las diferencias individuales, garantizar el derecho a la igualdad
de oportunidades de las y los colaboradores, asegurando la dignidad humana, integración,
diversidad y el desarrollo de las personas para aportar en una sociedad más inclusiva y
cohesionada. En este contexto, para nosotros tiene un enorme valor la incorporación al
equipo de la Fundación de Juan Esteban, que nos permite en principio, evaluar las
condiciones de infraestructura interna para acoger de buena manera, el aporte que desde
este mes de marzo comienza a realizar a los procesos administrativos de nuestra
institución, como asistente de Recursos Humanos”. Para ello, la fundación está siendo
apoyada por el Programa Inclusivo de Acceso y Acompañamiento PIAA de la UFRO, con
charlas y capacitación para el personal.
Lillian Sanhueza, jefa de Recursos Humanos de Fudea, agrega que “Juan es un estudiante
destacado de la Universidad de la Frontera y aporta una valiosa perspectiva a nuestro equipo, es una persona con discapacidad que nos enseña que efectivamente las barreras
la genera el entorno, ya que nos ha demostrado eficiencia, compromiso y responsabilidad
en las tareas que le hemos encomendado. A pesar de su reciente incorporación nos ha
confirmado que trae consigo una sólida formación académica, una actitud positiva y una
ética de trabajo excepcional”.
Tanto para la Fundación como para Juan Esteban, esta está siendo una experiencia de
aprendizaje mutuo, que esperan pueda ser un ejemplo y un incentivo para que cada día
más empresas e instituciones abran sus puertas a personas con discapacidad, haciendo así
que la tan necesaria inclusión sea una realidad tangible en nuestro país.